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12月6日下午，雙贏集團組織召開基地子公司新領(lǐng)導班子集體談話。省供銷集團黨委委員、副總經(jīng)理，雙贏集團黨委書記、董事長程金華出席并講話，黨委副書記、總經(jīng)理王時明主持會議。集團領(lǐng)導班子成員，基地子公司主要負責人以及14名新任副職干部參加談話。

紀委書記、監(jiān)事會主席羅凌云宣讀了基地子公司新任副職干部的任職文件，財務總監(jiān)王圣芳通報了各基地子公司三年來的經(jīng)營狀況�；�地子公司主要負責人分別作了表態(tài)發(fā)言，均表示感謝集團的關(guān)心和支持，不辜負集團的信任和厚愛。將帶領(lǐng)新領(lǐng)導班子團結(jié)奮進，做好本職工作；帶領(lǐng)全體員工守正創(chuàng)新，為集團在脫虛向?qū)崱⑥D(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的進程中做出更大的貢獻。

程金華首先向各位新任副職干部表示祝賀，其次對各基地子公司新領(lǐng)導班子提出了五點要求。一要忠誠擔當，不斷學習政治理論、業(yè)務知識，擔當實干，在履職盡責上帶好頭；二要提高大局意識，做好本職工作的同時，要關(guān)注集團整體的發(fā)展，服從大局，與集團同頻共振，步調(diào)一致；三要有一顆感恩奮進的心，珍惜現(xiàn)有的工作崗位和平臺，加強團結(jié)，規(guī)范管理；四要嚴于律己，在廉潔自律上做好表率，守住底線，不碰紅線；五要做陽光事，說陽光話，做陽光人，向身邊人傳遞正能量，發(fā)揮自己的光和熱，為集團的改革發(fā)展貢獻力量。

王時明最后總結(jié)，希望新任的各位副職干部盡快融入角色，融入集體；以業(yè)務為導向，做好本職工作，加強團隊合作，形成積極向上、充滿活力的良好干事氛圍。

2024年12月9日，雙贏集團召開月度經(jīng)濟形勢分析會。供銷集團黨委委員、副總經(jīng)理，雙贏集團黨委書記、董事長程金華出席會議并講話。集團黨委副書記、總經(jīng)理王時明主持會議，集團領(lǐng)導班子成員，各部室、各子公司主要負責人、基地委派財務負責人參加會議。

會上，財務管理部通報了11月份整體經(jīng)濟運行及勞動競賽情況，集團各業(yè)務部門就歷史遺留問題解決情況、11月份重點工作開展完成情況、存在問題、解決措施及12月份如何完成年度目標任務舉措、待開票回款問題落實情況進行了匯報。分管領(lǐng)導就各自分管工作進行點評和指導。

會議指出下一步工作，一是做好“四清”工作，責任到人，量化考核，二是全力以赴完成全年目標，三是做好年終決算和2025年預算工作，四是做好新公司成立登記注冊工作，五是盤活基地子公司資產(chǎn)，六是加大人才培養(yǎng)和引進力度，七是做好兩節(jié)期間的廉潔自律工作。

最后，程金華強調(diào)：一是對標年終目標任務，沖刺完成全年營收，克服困難，總結(jié)經(jīng)驗，做好明年營收工作開門紅；二是加強“四清”工作考核力度；三是做好年終總結(jié)和年終考評述職工作；四是落實2025年目標計劃；五是做好年終總結(jié)大會籌備工作。

11月，雙贏集團黨委按照上級黨組織要求，組織所屬黨支部積極開展“學講話 促改革 當先鋒”專題組織生活會，各黨支部按時按質(zhì)完成了組織生活會的召開。

各黨支部集中黨員重點學習了習近平安徽考察時的重要講話精神、黨的二十屆三中全會精神和中國共產(chǎn)黨安徽省第十一屆委員會第七次全體會議決議等內(nèi)容。支部書記帶頭進行自我批評，主動接受其他同志批評，其他黨員分別對照檢查進行了批評和自我批評。

各黨支部組織嚴密、主題鮮明、問題切實，黨員們自查認真，批評坦誠，達到了“紅紅臉、出出汗”的預期目的，表示將以“學講話 促改革 當先鋒”專題組織生活會為新的起點，在年底工作和明年工作中積極發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（盛虹公司第一黨支部攝）

（報廢機動車公司黨支部攝）

12月3日，省供銷集團黨委委員、副總經(jīng)理，雙贏集團黨委書記、董事長程金華一行應邀赴長豐縣政府進行座談交流，旨在探討再生資源產(chǎn)業(yè)的合作與發(fā)展。雙贏集團黨委副書記、總經(jīng)理王時明，財務總監(jiān)王圣芳，總經(jīng)理助理馮竹兵等相關(guān)人員陪同參加。長豐縣政府黨組成員、副縣長鄭斌，安徽省聯(lián)社主任助理、長豐農(nóng)商銀行黨委書記、董事長方發(fā)家，以及長豐縣相關(guān)部門負責人也出席了此次座談會。

座談會上，鄭斌對程金華一行的到來表示歡迎，并對長豐縣再生資源方面的相關(guān)政策及當?shù)匦履茉雌�車招商引資企業(yè)的現(xiàn)狀進行了簡要介紹。他指出，隨著社會的快速發(fā)展，垃圾處理已成為一個亟待解決的問題，再生資源回收不僅是一項環(huán)保事業(yè)，更是一個具有廣闊發(fā)展空間的常青樹行業(yè)。因此，長豐縣非常歡迎雙贏集團能夠在當?shù)芈涞卦偕�資源項目，共同推動再生資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。程金華在會上表示，雙贏集團一直致力于再生資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，積累了豐富的經(jīng)驗和資源。此次應邀來到長豐縣，感受到了當?shù)卣�府對再生資源產(chǎn)業(yè)的重視和支持，這讓他對雙方的合作充滿了信心。他強調(diào)，雙贏集團將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合長豐縣的實際情況，積極探索適合當?shù)氐脑偕�資源回收和處理模式，為長豐縣的環(huán)保事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。

會上，雙方還就再生資源項目的合作方式、政策支持、市場前景等方面進行了交流和探討。雙方一致認為，再生資源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅有助于推動環(huán)保事業(yè)，還能促進當?shù)亟?jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。因此，雙方將進一步加強溝通與合作，共同推動再生資源項目的落地與實施。

    新《中華人民共和國公司法》已正式施行，為提高集團經(jīng)營管理水平、增強法律意識，12月2日，雙贏集團特邀安徽卓泰律師事務所律師唐勇，開展新《公司法》培訓講座，旨在助力雙贏集團高質(zhì)量發(fā)展。集團部門副經(jīng)理及以上共29人現(xiàn)場參訓，同時開通線上直播培訓。

培訓中，唐勇律師圍繞新《公司法》修訂要點，結(jié)合重點條款與實際案例，詳細闡釋了新《公司法》相關(guān)條款。

此次培訓取得了較好效果，參訓人員紛紛表示受益匪淺，通過培訓進一步提高了與會人員的法律意識，助力集團法人治理機制的完善，依法保障雙贏集團高質(zhì)量發(fā)展。

繼2024年10月21日中國供銷集團有限公司與深圳順豐泰森控股（集團）有限公司在北京簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議以來，雙方的合作在各個層面不斷深化。

11月12日，安徽順豐速運有限公司業(yè)務總監(jiān)馬青一行赴雙贏集團交流考察。雙贏集團黨委副書記、總經(jīng)理王時明，副總經(jīng)理方躍紅，總經(jīng)理助理馮竹兵，辦公室主任張建軍，雙贏新材料公司等相關(guān)人員參加座談交流。

       會上，王時明對安徽順豐一行的來訪表示歡迎�！绊権S”作為國內(nèi)領(lǐng)先的快遞物流服務商，能為客戶提供一體化綜合物流解決方案，包括倉儲管理、銷售預測、大數(shù)據(jù)分析、金融管理等服務，現(xiàn)已擁有“天網(wǎng)、地網(wǎng)、信息網(wǎng)”三網(wǎng)合一的物流網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務覆蓋多個領(lǐng)域。雙方普遍認為，憑借雙贏集團在再生資源前端回收與后端利廢企業(yè)的銷售優(yōu)勢，結(jié)合順豐下沉網(wǎng)點、運力以及新媒體營銷等優(yōu)勢，再結(jié)合順豐內(nèi)部廢舊資源流轉(zhuǎn)，雙方可以就報廢車、報廢電池、電池換電、廢舊快遞包裝、廢紡以及下沉網(wǎng)絡(luò)復用共建、物流體系合作、新媒體等方面達成共識并展開深入合作。

11月21日，安徽順豐速運有限公司政企負責人李博、農(nóng)特產(chǎn)板塊負責人李曉東一行赴雙贏新材料公司考察了雙贏柘皋汽車逆向拆解循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，并就下沉網(wǎng)絡(luò)復用共建、廢舊物資的循環(huán)利用以及物流體系搭建進入了更深入的探討并達成諸多共識。另外，雙贏新材料公司也積極參與了安徽順豐最近一批的廢舊物資處置及變賣招采，雙方的合作朝著落地的方向更進一步。

雙贏集團為加強基地子公司領(lǐng)導班子配備，完善人才隊伍建設(shè)，保障集團脫虛向?qū)�、轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的實施。2024年11月22日至23日，雙贏集團在20樓會議室舉辦了基地子公司副總經(jīng)理崗位公開競選活動。

這次公開競選活動得到省供銷集團和雙贏集團黨委高度重視，省供銷集團黨委委員、副總經(jīng)理，雙贏集團黨委書記、董事長程金華，省供銷集團紀委專職副書記、人力資源部（黨辦）經(jīng)理黃繼華，雙贏集團黨委副書記、總經(jīng)理王時明等親自參加評委會，同時，為保證公平、公正、公開，雙贏集團特聘第三方人力資源公司全程參與指導。

在公開競選的過程中，21名來自基地子公司一線的參選人員揮灑自我、暢抒己見，以精彩的演講和自信的答辯，暢述著自己對競聘崗位的思考，各評委現(xiàn)場打分，再通過崗位勝任能力的專業(yè)測評后，加權(quán)并綜合最后的得分，14名參選人員成功入圍。

此次基地子公司副總經(jīng)理崗位公開競選活動是雙贏集團首次實現(xiàn)干部崗位能上能下、能進能出的一次重要嘗試。為雙贏集團的廣大員工搭建了一個展示才華的平臺，提供了一次鍛煉自我的機會。為雙贏集團發(fā)現(xiàn)了儲備人才，也為雙贏集團脫虛向?qū)崳�可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才支持。